江蘇常鋁鋁業(yè)集團股份有限公司擁有豐富的人力資源，注重人才的培養(yǎng)與使用，通過人才引進、內(nèi)部繼續(xù)教育、外委深造，給廣大科技人員提供了晉升職級的良好氛圍。通過引進與培養(yǎng)，公司擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、高級管理專家、教授級高工等多名鋁加工資深技術(shù)、管理專家，專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的39%，為常鋁股份的產(chǎn)品更新與質(zhì)量的持續(xù)改進提供了不竭的動力。

常鋁股份中長期人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)思想

以優(yōu)秀人才隊伍構(gòu)筑中國鋁加工人才高地，積聚培養(yǎng)一支擁有高級經(jīng)營人才、科技人才和高技能工人的隊伍，大幅提升擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)創(chuàng)新能力，為常鋁股份又好又快發(fā)展提供堅實人才資源保障。

常鋁股份人力資源戰(zhàn)略措施

·加快培養(yǎng)一支能夠駕馭復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境、創(chuàng)造突出業(yè)績的高素質(zhì)復(fù)合經(jīng)營管理隊伍。培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代管理思想、知識和技能、熟悉管理運作流程和熟悉國際鋁加工產(chǎn)業(yè)通行規(guī)則、專業(yè)知識功底深厚、執(zhí)行力強的職能參謀型管理人才。

·培育一支高水平科技創(chuàng)新隊伍。培育享有較高技術(shù)聲譽、能夠把握鋁及鋁合金材料領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展方向的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人；培養(yǎng)專業(yè)功底深、實踐經(jīng)驗豐富，應(yīng)用能力強，能夠承擔(dān)企業(yè)重大工藝攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)裝備改造的技術(shù)專家；培養(yǎng)一支專業(yè)基礎(chǔ)好、動手能力強、善于發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)技術(shù)難題和成果轉(zhuǎn)化快的現(xiàn)場工程師隊伍。同時，采取積極的高端急需人才資源引進策略，開展更為廣泛的國際國內(nèi)合作，筑巢引鳳，開辟更多吸引企業(yè)所急需的高端人才通道，為引進、消化、吸收、利用高新技術(shù)創(chuàng)造條件。